O’BIAS YOUR FUTURE (Tu futuro sin prejuicios)
Superar los prejuicios de género en la vida profesional
EL PROYECTO

ACTIVIDAD 4. ENTREVISTA

Esta actividad es para

  • Personal de Recursos Humanos

Después de realizar esta actividad, podrás:

  • Mejorar la capacidad de comunicación sin prejuicios para reconocer y evitar este tipo de expresiones y preguntas durante el proceso de selección.


1. Leer la descripción del puesto de trabajo:

La empresa pretende mejorar su expansión internacional y está contratando a un Director Internacional que se encargará de promocionar la empresa fuera de Europa, visitar a potenciales clientes, acudir a ferias y exposiciones sectoriales y realizar reuniones internacionales. El profesional requerido debe dominar el inglés, el español y el portugués, ya que la empresa se dirige a los mercados de Asia y Sudamérica.

2. Mira los vídeos:

Candidata femenina:
Candidato masculino:

3. Anota las preguntas, actitudes, palabras o expresiones tendenciosas que hayas observado en los vídeos.

4. A continuación, comprueba si tus respuestas se relacionan con las siguientes frases resaltadas extraídas del vídeo que acabas de ver:

Contratador- Hola, bienvenido. ¿Cómo estás hoy?

Solicitante de empleo- Estoy bien, gracias. ¿Y usted?

Contratador- Yo también estoy bien, muchas gracias. La empresa está contratando a alguien para su expansión internacional y está reclutando a un gerente internacional que promocionará la empresa fuera de Europa. La oportunidad de trabajo requiere un profesional que domine el inglés, el español y el portugués, porque la empresa se dirige a los mercados de Asia y Sudamérica. ¿Por qué se presentó a este puesto de trabajo?

Solicitante de empleo- Me gustaría tener la experiencia de trabajar con diferentes países y culturas.

Contratador- ¡muy bien! ¿Y qué idiomas dominas?

Solicitante de empleo: domino el inglés y el español.

Contratador– De acuerdo. Y sabes que este trabajo implica la presentación de informes frecuentes a tu superior después de cada reunión. ¿Estás preparado para ello?

Solicitante de empleo– Claro. Suelo ser bastante transparente sobre mi forma de trabajar.


Contratador- Hola Cristina. ¿Cómo estás hoy?

Solicitante de empleo- Hola. Estoy bien, gracias, ¿y tú?

Contratador- Estoy bien gracias. Estamos muy contentos de tenerte hoy aquí. En cuanto a la descripción del puesto, la empresa pretende mejorar su expansión internacional y está contratando a un gestor internacional que promocionará la empresa fuera de Europa, visitando clientes potenciales, acudiendo a ferias y exposiciones sectoriales, realizando reuniones internacionales. Esta oportunidad de trabajo requiere que el profesional domine el inglés, el español y el portugués, ya que la empresa se dirige a los mercados de Asia y Sudamérica.

¿Estás preparado para empezar con algunas preguntas?

Solicitante de empleo- Sí.

Contratador- Muy bien. Vamos a hacerlo. ¿Por qué solicitaste este trabajo?

Solicitante de empleo- Me gustaría tener la experiencia de trabajar con diferentes países y culturas.

Contratador- De acuerdo, ¡eso es excelente! ¿Qué idiomas dominas?

Solicitante de empleo: domino el inglés y el español.

Contratador– De acuerdo. En cuanto a los viajes que requiere este trabajo, ¿se siente su familia cómoda con sus prolongadas ausencias?

Solicitante de empleo: ¿Por qué no?

5. Reflexiona sobre cómo lo harías de forma diferente para que la entrevista no sea sesgada.

  • ¿Cambiarías alguna palabra?
  • ¿Harías la pregunta de otra manera?

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