To ćwiczenie jest przeznaczone dla:
Po wykonaniu tego ćwiczenia:
1. Przeczytaj opis stanowiska:
Firma dąży do usprawnienia swojej międzynarodowej ekspansji i rekrutuje Międzynarodowego Menagera, który będzie promował firmę poza Europą, odwiedzał potencjalnych klientów, jeździł na branżowe targi i wystawy oraz przeprowadzał międzynarodowe spotkania. Wymagany specjalista powinien biegle posługiwać się językiem angielskim, hiszpańskim i portugalskim, ponieważ firma jest ukierunkowana na rynki Azji i Ameryki Południowej.
2. Obejrzyj filmy:
3. Zanotuj wszelkie tendencyjne pytania, postawy, słowa lub wyrażenia, które zaobserwowałeś na filmach.
4. Teraz sprawdź, czy Twoje odpowiedzi odnoszą się do następujących wyróżnionych zdań z obejrzanego właśnie filmu:
Rekruter – Cześć, witaj. Jak się dzisiaj masz?
Kandydat – Wszystko dobrze, dziękuję. A ty?
Rekruter – ja też dobrze, dziękuję bardzo. Tak więc, firma dąży do usprawnienia swojej międzynarodowej ekspansji i poszukuje międzynarodowego menedżera, który będzie promował firmę poza Europą. Możliwość pracy wymaga od specjalisty biegłości w posługiwaniu się językiem angielskim, hiszpańskim i portugalskim, ponieważ firma jest ukierunkowana na rynki Azji i Ameryki Południowej. Dlaczego więc ubiegałeś się o tę pracę?
Kandydat – chciałbym mieć doświadczenie w pracy z różnymi krajami i kulturami.
Rekruter – bardzo dobrze! A w jakich językach jestes biegły?
Kandydat – Biegle posługuję się językiem angielskim i hiszpańskim.
Rekruter – ok. A czy wiesz, że ta praca wiąże się z częstymi raportami do przełożonego po każdym spotkaniu? Czy jesteś na to gotowy?
Kandydat – Jasne. Zazwyczaj jestem dość przejrzysty, jeśli chodzi o sposób, w jaki pracuję.
Rekruter – Witaj Cristina. Jak się dzisiaj miewasz?
Kandydatka – Witam. U mnie w porządku dzięki, a ty?
Rekruter – mam się dobrze, dziękuję. Bardzo się cieszymy, że jesteś tutaj dzisiaj. Co do oferty pracy, firma dąży do usprawnienia swojej międzynarodowej ekspansji i poszukuje międzynarodowego menedżera, który będzie promował firmę poza Europą, odwiedzając potencjalnych klientów, jeżdżąc na branżowe targi i wystawy, prowadząc międzynarodowe spotkania. Ta możliwość pracy wymaga od specjalisty biegłości w posługiwaniu się językiem angielskim, hiszpańskim i portugalskim, ponieważ firma jest ukierunkowana na rynki Azji i Ameryki Południowej.
Czy możemy zacząć od kilku pytań?
Kandydatka – Tak.
Rekruter – w porządku. Zacznijmy. Dlaczego więc ubiegałaś się o tę pracę?
Kandydat – chciałbym mieć doświadczenie w pracy z różnymi krajami i kulturami.
Rekruter – bardzo dobrze! A w jakich językach jesteś biegły?
Kandydat – Biegle posługuję się językiem angielskim i hiszpańskim.
Rekruter – Ok. A więc, jeśli chodzi o podróże, których wymaga ta praca, czy twoja rodzina jest zadowolona z twoich dłuższych nieobecności?
Kandydatka – dlaczego nie?
5. Zastanów się, jak zrobiłbyś/zrobiłabyś to inaczej, aby rozmowa nie była stronnicza.