O’BIAS YOUR FUTURE
Geschlechter-Vorurteile überwinden für Karrierechancen
DAS PROJEKT

AKTIVITÄT 2: VORURTEILSFREIE STELLENANZEIGEN SCHREIBEN

Diese Aktivität ist für

  • Personalverantwortliche

Nach dieser Aktivität können Sie:

  • Stellenangebote erstellen, die nicht von geschlechtsspezifischen Vorurteilen geprägt sind und die sowohl für Männer als auch für Frauen attraktiv sind.

Lesen Sie die folgenden Stellenanzeigen:

Digital Marketing Specialist

Die Bildungsorganisation “MARKETRAINING”, die selbstfinanzierte Seminare und privatwirtschaftliche Berufsausbildungen durchführt, sucht für ihre zentrale Ausbildungseinrichtung in Brüssel eine/n sehr erfahrene/n Lehrer/in als “Digital Marketing Specialist”.

Verantwortlichkeiten: Lehrtätigkeit und Erstellung von Schulungsmaterial

Voraussetzungen:

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Marketing
  • Erfahrung in der Lehre in dem betreffenden Bereich
  • Berufserfahrung in dem betreffenden Bereich
  • Kenntnisse im digitalen Marketing (Facebook, Instagram, soziale Medien usw.)
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in PowerPoint

Fachkraft für Gastgewerbe, Weinverkostung und Kundendienst

Boutari Winery S.A. sucht für den Zeitraum Juli - Oktober 2022 eine (1) Stelle im Bereich Gastronomie, Weinverkostung und Kundenservice für die Arbeit auf dem Weingut in Santorin.

Erforderliche Qualifikationen und Aufgaben:

  • Grundkenntnisse über Weine und Weinverkostung (WSET-Qualifikation der Stufe 2 oder 3 wird sehr geschätzt)
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache
  • Gute Computerkenntnisse (MS Office)
  • Nachgewiesene Berufserfahrung und Fachkenntnisse werden entsprechend berücksichtigt
  • Angenehme und freundliche Persönlichkeit
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick (Präsentationen/Verkauf)
  • Ausgezeichnete Fähigkeit, Veranstaltungen zu organisieren und zu koordinieren
  • Fähigkeit, im Team zu arbeiten und sich an ein dynamisches Umfeld anzupassen
  • Professionalität und Ergebnisorientierung

Was wir bieten:

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Bonus
  • Konkurrenzfähiges Gehalts- und Bonusprogramm
  • Privater Krankenversicherungsschutz und Mitarbeiterrabatte
  • Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Kontinuierliche Fortbildung
  • Möglichkeiten für Entwicklung und Wachstum

Reflektieren Sie:

  • Glauben Sie, dass die Angebote geschlechtsspezifisch oder geschlechtsneutral sind?
  • Könnten sie an beide Geschlechter gerichtet sein?
  • Was, wenn überhaupt, würden Sie an diesen Texten ändern?

2. Erstellen Sie auf der Grundlage der erhaltenen Stellenangebote und der Diskussion zwei Stellenangebote (jeweils ca. 100 Wörter), von denen das eine für Frauen und das andere für Männer attraktiver ist.

Überprüfen Sie die erstellten Stellenangebote dem interaktiven Online-Tool für Stellenbeschreibungen.

4. Nach der Auswertung der von Ihnen verfassten Stellenanzeigen:

  • Gibt es hervorgehobene Wörter?
  • Um welche Art von Wörtern handelt es sich?
  • Glauben Sie, dass Sie andere, angemessenere Wörter verwenden könnten?
AKTIVITÄT 1
AKTIVITÄT 3
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