Diese Aktivität ist für
Nach dieser Aktivität haben Sie die Fähigkeiten:
1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung:
Das Unternehmen möchte seine internationale Tätigkeit ausbauen und stellt eine/n Manager/in für internationale Angelegenheiten ein, der/die für das Unternehmen außerhalb Europas wirbt, potenzielle Kund*innen besucht, an Branchenmessen und Ausstellungen teilnimmt und internationale Sitzungen abhält. Die gesuchte Person sollte fließend Englisch, Spanisch und Portugiesisch sprechen, da das Unternehmen auf die Märkte in Asien und Südamerika setzt.
2. Sehen Sie sich die Videos an:
3. Schreiben Sie die voreingenommene Fragen, Haltungen, Wörter oder Ausdrücke auf, die Sie in den Videos beobachtet haben.
Überprüfen Sie nun, ob Ihre Antworten mit den folgenden markierten Sätzen aus dem Video, das Sie gerade gesehen haben, übereinstimmen:
Personalerin– Hallo und willkomen! Wie geht es Ihnen?
Bewerber– Danke, mir geht es gut. Und Ihnen?
Personalerin– Mir geht es auch gut, vielen Dank. Unser Unternehmen möchte also jemanden für seine internationale Expansion einstellen und sucht einen Manager für internationale Angelegenheiten, der das Unternehmen außerhalb Europas bekannt machen soll. Für die Stelle wird eine Person gesucht, die fließend Englisch, Spanisch und Portugiesisch spricht, da das Unternehmen auf den asiatischen und südamerikanischen Markt abzielt. Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
Bewerber– Ich möchte die Erfahrung machen, mit verschiedenen Ländern und Kulturen zu arbeiten.
Personalerin– Sehr gut! Und welche Sprachen sprechen Sie fließend?
Bewerber– Englisch und Spanisch.
Personalerin– Okay. Und wissen Sie, dass Sie in diesem Job nach jeder Sitzung Ihrem Vorgesetzten Bericht erstatten müssen? Sind Sie bereit, das zu tun?
Bewerber– Sicher. Ich bin im Allgemeinen recht transparent, was meine Arbeit angeht.
Personaler– Hallo Cristina. Wie geht es Ihnen heute?
Bewerberin– Hallo. Gut, und Ihnen?
Personaler– Danke, auch gut! Schön, dass Sie da sind. Unser Unternehmen möchte seine internationale Expansion vorantreiben und sucht einen Manager für Internationales, der für das Unternehmen außerhalb Europas wirbt, potenzielle Kunden besucht, an Branchenmessen und Ausstellungen teilnimmt und internationale Treffen durchführt. Für diese Stelle ist es erforderlich, dass Sie fließend Englisch, Spanisch und Portugiesisch sprechen, da das Unternehmen auf die Märkte in Asien und Südamerika ausgerichtet ist.
Wollen wir mit ein paar Fragen anfangen?
Bewerberin– Ja.
Personaler– In Ordnung, fangen wir an! Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
Bewerber– Ich möchte die Erfahrung machen, mit verschiedenen Ländern und Kulturen zu arbeiten.
Personaler– Okay, perfekt! Welche Sprachen sprechen Sie fließend?
Bewerber– Englisch und Spanisch.
Personaler– Gut. Und was die Reisen betrifft, die dieser Job erfordert, ist Ihre Familie mit Ihrer längeren Abwesenheit einverstanden?
Bewerberin– Warum nicht?
5. Überlegen Sie, wie Sie es anders machen würden, damit das Interview nicht voreingenommen ist.